本文整理了7篇关于「作为面试官要提的问题」的工作范文供大家借鉴参考，希望能帮助大家在工作中写面试提问相关文档的时候提供一个有效的参考，助你解决相关写作问题。
no.1 作为面试官要提的问题-第1篇
eg:经过今天的面谈，我认为您要求的`薪资和您的实际能力不成正比，您怎么看？
您缺乏实际行业经验，怎能胜任工作？
你和上级意见不一致的时候，怎么办？
若您试用期实际工作业绩未达标，您将如何处理？
no.2 作为面试官要提的问题-第2篇
陷阱式问题有时将求职者设定在一个特定的背景下。
比如：“通过简历，我们发现你的专业功底很扎实，经历也很丰富，这里正好有个case www.jiaoxuela.com ，请发表一下看法吧”。
陷阱式问题还有一个很明显的标识——“希望”，只要问题中带这个词的，往往就是陷阱式问题。例如“你希望有怎样的领导”，“你希望在怎样的环境下工作”，“你希望多少薪酬”。
no.3 作为面试官要提的问题-第3篇
eg:您有会计从业资格证书吗？
您喜欢独自旅游还是和朋友一起去旅游？
您是一个偏内向的人吗？
no.4 作为面试官要提的问题-第4篇
1、请用2分钟时间做个人展示（个人基本信息介绍、家庭情况、教育背景、工作经历、优劣势及兴趣爱好等）；（沟通理解能力、学习能力、积极主动性、成长环境）
2、请回忆一下你的职业生涯，谈谈是怎么发展的；（规划性、性格特质）
3、请客观的评价一下你的父母，他们对你的教育方式是怎样的？（成长环境与个性）
4、讲讲你经历过的最有成就感/最挫败/最遗憾/最伤心的事情；（抗压能力、成就意识）
5、谈谈你对应聘的职位的了解，主要工作内容；未来1-3年你的职业规划；（规划能力，目标）
6、业余时间你一般都做些什么？（个人性格潜在表现）
7、最近你在关注哪些社会时事？（个人潜在欲望及兴趣点）
8、请评价下你与上级，同事，客户交流的能力？（eq，同理心）
9、你认为哪些人与您是难以相处的？（人际交往能力）
10、经过今天的面试，我们认为你的薪资要求与你的能力不成正比，你怎么看？（抗压能力，应变能力）
11、你对加班怎么看，如何平衡工作于生活？（加班狂？）
12、同时有2家公司（含stella）给你发送offer,你怎么选择？（真实求职动机，稳定性）
13、在一项重要工作任务遇到挫折，你的上级给不了你帮助，怎么办？（主动沟通，资源整合能力）
14、你认为自己哪些技能是缺失的？（自知之明，学习计划，自我认知）
15、相比其它候选人，我们凭什么理由录用你？（优势展现，影响说服）
no.5 作为面试官要提的问题-第5篇
eg:请说说你最近遇到的一个客户投诉问题，你是如何解决的？
谈谈你工作中因临时方向变化而造成的工作交付时间缩短，你是如何处理的？
no.6 作为面试官要提的问题-第6篇
企业常通过突然置疑的方式来考察应聘者的情商。
比如：“我们觉得你太年轻/年纪太大了，不大适合这份工作，你怎么看”；“说说您的缺点，好吗”；“应聘这份工作，您认为您还欠缺什么”；“你的专业不对口，我们为什么要录用你呢”等等。
no.7 作为面试官要提的问题-第7篇
eg:有机会晋升为公司中层管理者，你喜欢放权式管理还是教练式管理？
您有两位下属获得加薪的机会，您倾向选择区别对待还是通对待处理加薪？